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Nuevo Curso de Liderazgo Juvenil

septiembre 12, 2016

La última capacitación de Liderazgo Juvenil en Israel fue realizada en el 2014. Estas capacitaciones tienen una historia muy bella y una enseñanza de que el cielo es nuestro único linte y a veces se puede apuntar a las estrellas. Bajo esta idea se planeó esta nueva capacitación.


Durante los dos últimos años tuve el placer de dictar dos capacitaciones sobre este tema, Liderazgo Juvenil, en Colombia en la ciudad de Tunja donde fui invitado por ex becarios de estos cursos. La llamamos #LaVozDelLider. Estas capacitaciones reflejaron el espíritu de dichas capacitaciones y empoderaron a más de 80 jóvenes Colombianos.


El objetivo es claro, nutrir el proceso del empoderamiento de estos jóvenes y que durante el mismo puedan conocerse más a ellos mismo. Al mismo tiempo la experiencia en Israel pretende exponerlos a mas experiencias y así inspirarlos – bajo el lema Compartir es Inspirar.


Estos líderes son Agentes de Cambio y la motivación de realizar estas capacitaciones es generar un Cambio, una diferencia que ellos deberán generar en sus comunidad. Para lograr esto son necesaria muchas cosas. De todas maneras quiero remarcar cuatro elementos que hacen al líder y la posibilidad de cambio:


   1-
Valor – tener las agallas de hacer las cosas diferentes y comprometerse con sus ideas. Creer que se puede más, mejor y dar el paso para que esto suceda.


   2-  
Perspectiva – Hay que ver fuera y dentro de la caja, pero sobre todas las cosas tener una perspectiva diferente. No es necesario más de lo mismo. En este sentido hay que ser líder en como percibir la realidad y hay que querer el cambio para verlo cuando está sucediendo.


   3-
Intencionalidad – Muchas veces la gente “va con la marea” o fluye con los hechos. Para liderar el cambio hay que saber hacia donde uno quiere ir. No alcanza con caminar sin rumbo. Como líderes, son ejemplos para otros. No fluyan. Consoliden una visión y vayan tras ella.


   4-
Hacer – De nada sirve hablar y pensar sin la acción. Como jóvenes lo más importante es hacer: hacer por el otro, por la comunidad, por uno. No alcanza con discutir sobre que debería hacerse, hay que poner “manos a la obra”.


Nos deseó a todos muchos éxitos y los iremos informando que sucede con este curso que invita a la acción y al cambio.


Damian Filut

Director Adjunto del Centro